TRENČÍN. Nové opatrenie vlády, ktoré je v platnosti od minulého mesiaca, má podporiť zamestnanosť mladých ľudí.
Zamestnávateľ totiž dostane od štátu príspevok, pokiaľ zamestná mladého človeka vo veku od 25 do 29 rokov.
Cieľovou skupinou je uchádzač o zamestnanie, ktorý je občanom mladším ako 25 rokov veku vedeným v evidencii najmenej tri mesiace, alebo uchádzač o zamestnanie, ktorý je občanom mladším ako 29 rokov veku vedeným v evidencii najmenej šesť mesiacov.
„Zamestnávateľ si podá na predpísanom tlačive žiadosť, tá sa postúpi na schválenie do výboru pre otázky zamestnanosti a po jej schválení sa uzatvorí dohoda s tunajším úradom práce. Zamestnávatelia majú o túto formu príspevku veľký záujem,“ informovala Zdenka Tvrdá, riaditeľka Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny v Trenčíne.
Cieľom nástroja je podľa ministerstva podpora pracovného uplatnenia sa mladých uchádzačov o zamestnanie.
„Najväčší priestor na znižovanie nezamestnanosti mladých v súčasnosti vidíme v spoločnej iniciatíve zastrešenej Európskou komisiou pod názvom „Záruky pre mladých“, ku ktorej sme sa pripojili prakticky hneď od jej predstavenia komisiou. Filozofiou záruk je, aby každý mladý človek do 25 rokov po skončení štúdia alebo strate zamestnania dostal do štyroch mesiacov pracovnú ponuku, možnosť ďalšieho vzdelávania, učňovskej prípravy alebo stáže,“ povedala Barbora Petrová z Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR.
Doba poskytovania príspevku je najmenej počas šiestich a najviac počas dvanásť mesiacov. Ďalším opatrením na podporu zamestnávania mladých ľudí, ktoré rezort práce plánuje spustiť v tomto roku, je projekt s názvom Praxou k zamestnaniu.
„Okrem finančného príspevku na úhradu časti celkovej ceny práce mladého zamestnanca bude zamestnávateľ získavať a príspevok na úhradu časti nevyhnutných nákladov súvisiacich so zapracovaním a prácou,“ vysvetlila Petrová.
