Článok pokračuje pod video reklamou
Mesto Trenčín ani Trenčiansky samosprávny kraj (TSK) nevyužívajú pri výbere svojich zamestnancov služby profesionálnych personálnych agentúr.
TRENČÍN. Mesto Trenčín nevyužíva pri vyhľadávaní a výbere zamestnancov mestského úradu služby personálnych agentúr. "Zamestnancov mesta Trenčín prijímame do pracovného pomeru na základe výberového konania v zmysle platnej legislatívy alebo po absolvovaní pohovoru s vedením úradu," uviedla Martina Dušová z kancelárie primátora mesta Trenčín.
Podľa nej musia spĺňať požiadavky a kvalifikačné predpoklady. "Vedúci zamestnanci sú ustanovení do funkcie po úspešnom absolvovaní interného výberového konania v zmysle pracovného poriadku alebo na základe externého výberového konania v súlade so zákonom o výkone prác vo verejnom záujme," dodala Dušová.
Na pozície vedúcich pracovníkov a odborných referentov robia podľa hovorkyne TSK Vlasty Henčelovej výberové konania. "Ostatných pracovníkov vyberáme z vlastnej databázy - zo zoznamu žiadateľov o prácu. Služby profesionálnych personálnych agentúr nevyužívame," dodala Henčelová.
