okrese 5,9-percentná miera nezamestnanosti, pričom v priebehu minulého roka predstavovala viac ako 7 percent. Koncom januára evidoval Okresný úrad práce v Trenčíne 3 496 nezamestnaných, z toho priamo z Trenčína 1 630. Tí sa musia na úrade hlásiť dva razy do mesiaca, z čoho mnohí určite nie sú nadšení. Nový systém má na svedomí to, že v januári sa z evidencie úradu práce na vlastnú žiadosť odhlásilo asi 60 ľudí a po prvom februárovom týždni sa ľudia začali odhlasovať bez uvedenia dôvodu. „Pravdepodobne im nový dvojtýždňový systém nevyhovoval,“ myslí si riaditeľka Okresného úradu práce v Trenčíne Ing. Zdenka Tvrdá. Podľa jej slov je v súčasnosti v ponuke okolo 400 voľných pracovných miest. Mnohí nezamestnaní sa nevedia prispôsobiť požiadavkám trhu práce a myslia si, že ten sa prispôsobí im. Vo väčšine voľných pracovných miest prevažujú obchodní zástupcovia pre rôzne firmy, poisťovne, kde požadujú 14 vysokoškolsky alebo stredoškolsky vzdelaných ľudí.
„Zaznamenávame aj hromadné prepúšťania,“ tvrdí riaditeľka. „Začiatkom februára prepustila akciová spoločnosť Trens 58 pracovníkov, o prácu má ešte prísť ďalších 122 ľudí.“ Ozeta a.s. bude prepúšťať 44 zamestnancov, z toho 10 z okresu Trenčín a Merina a.s. už prepustila 122 ľudí, z trenčianskeho okresu ich bolo 116. Situáciu v nezamestnanosti ovplyvnil i bánovský okres, konkrétne akciová spoločnosť Tanax, kde z trenčianskeho okresu prišli o prácu šiesti ľudia a v Tatre Sipox a.s. sa rozlúčili s jedenástimi ľuďmi z okresu Trenčín.
Keďže pracovné pomery obvykle končia k poslednému dňu mesiaca, najhorší nápor na úrade práce býva v prvých siedmich dňoch mesiaca nasledujúceho.
Rastislav Samák