dporená petíciou občanov okolitých obcí, priniesla svoje ovocie. Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny v Trenčíne (ÚPSVaR) nakoniec popri Dubnici nad Váhom zriadi svoje detašovaného pracovisko aj v tomto meste. „Pôjde o pracovisko druhého stupňa podriadené pod Dubnicu, ktoré bude zabezpečovať iba prvotný kontakt nezamestnaných s naším úradom,“ upresnil najnovšiu zmenu Branislav Horník. Ako tento bývalý riaditeľ Okresného úradu práce v Bánovciach nad Bebravou, v súčasnosti poverený riadením ÚPSVaR v Trenčíne, uviedol, v opačnom prípade by bola Ilava asi jediným bývalým okresným sídlom na Slovensku, kde by sa také pracovisko nenachádzalo.
Pre trenčiansky ÚPSVaR je v súčasnosti najpálčivejšou otázka sťahovania. V Trenčíne je úrad roztrúsený na troch miestach, v Dubnici bol donedávna tiež na troch a v Ilave je na dvoch miestach. „Aj preto fungujeme momentálne v akomsi núdzovom režime, ale všetky stránky vybavujeme tak, ako sa vybavovať majú,“ tvrdí Horník. Po ukončení kolotoča presunov úradov bude v Trenčíne ÚPSVaR sídliť na Štefánikovej ulici, v bývalej budove okresného úradu. Všetkých zhruba 130 pracovníkov by sa malo pod touto strechou zísť najneskôr v apríli alebo máji. Zvyšných 55 pracovníkov bude pôsobiť na pracoviskách v Dubnici na D.Š.S slobodárni a v Ilave v na Námestí mieru. A je tu aj 357 pracovníkov jedenástich detských domovov Trenčianskeho kraja, ktoré prešli pod pôsobnosť tohto úradu. Spolu bude teda ÚPSVaR v Trenčíne zamestnávať viac ako päťsto ľudí a cez jeho rozpočet pretečie ročne jedna miliarda korún.
Aby sa trenčiansky ÚPSVaR dostal do týchto čísiel, čaká ho ešte nepríjemné hromadné prepúšťanie. Malo by pri ňom odísť 34 zamestnancov. Úrad vznikol zo sociálnych odborov OÚ v Ilave a Trenčíne, z OÚP v Ilave i v Trenčíne a z Krajského úradu práce (KÚP) v Trenčíne. Pracovníci bývalých sociálnych odborov prechádzajú pod krídla nového úradu všetci. Na vážkach je osud pracovníkov bývalých úradov práce, ktorí vlastne prešli z verejnej do štátnej správy. Na proces prepúšťania nadväzuje už hojne medializovaná systemizácia, pri ktorej sa zvyšuje podiel vysokoškolských vzdelaných ľudí. Toto sa v Trenčíne snažili dosiahnuť presunmi vysokoškolských kádrov medzi jednotlivými oddeleniami a preberaním vysokoškolských kádrov z bývalého KÚP v Trenčíne. „Našou maximálnou snahou bolo využiť všetkých ľudí vo vnútri systému tak, aby sme nemuseli prijímať nikoho zvonku,“ vysvetľuje Horník, podľa ktorého sa im to aj podarilo. Obsadiť potrebujú len tri posty, na ktoré bude vypísané výberové konanie.
Ľuboš Kostelanský