Jeho predstavitelia aj naďalej vytvárajú podmienky na to, aby prilákali ďalších, pretože toto neveľké územie je charakteristické veľkým počtom obcí - je ich až 42 - s nízkym počtom obyvateľov a preto sa nepredpokladá, že by väčší domáci či zahraničný investor hľadal vhodné podmienky v týchto lokalitách.
V januári 2004 na bánovskom úrade práce evidovali 3199 nezamestnaných, čo predstavovalo 15,75-percentnú nezamestnanosť. Koncom januára tohto roku evidovali 2278 osôb, a to predstavuje 11,22 percenta. To znamená, že začiatkom tohto roku bola nezamestnanosť nižšia o 4,53 percenta oproti roku predchádzajúcemu. Podľa Jozefa Kramára, povereného vedením odboru služieb zamestnanosti ÚPSVaR v Partizánskom, pracovisko Bánovce nad Bebravou, pozitívne hodnotili, že v letných mesiacoch sa napriek čiastočnému prílivu absolventov nezamestnanosť nezvýšila, a to najmä v dôsledku aktívneho uplatňovania politiky služieb zamestnanosti. V druhom polroku sa postupne až na 52 zvýšil počet absolventov zaradených do absolventskej praxe a 55 evidovaných nezamestnaných sa rozhodlo pre samostatnú zárobkovú činnosť s využitím príspevku. Hodno spomenúť, že tento sa teraz v bánovskom obvode zvýšil na 56 946 korún. Do aktivačných prác je zapojených 670 sociálne odkázaných nezamestnaných, z toho 300 len v Bánovciach nad Bebravou. Úrad práce zamestnal 36 nezamestnaných ako aktivátorov koordinujúcich aktivačné práce.
„Hoci sme minulý rok evidovali len 437 voľných pracovných miest (1496 v roku 2003), je zaujímavé, že sa to neodzrkadlilo negatívne na vývoji nezamestnanosti. Domnievame sa, že významnú úlohu v tomto zohral práve individuálny a pozitívny prístup našich sprostredkovateliek ku klientovi, pozornosť pri obsadzovaní vyhľadávaných voľných pracovných miest a nabádanie uchádzačov o zamestnanie na aktívne hľadanie zamestnania,“ zhodnotil situáciu Jozef Kramár. V súčasnosti je podľa neho situácia na trhu práce stabilizovaná a prevláda ponuka voľných pracovných miest nad dopytom.
