Hoci najčastejšou motiváciou uchádzačov o prácu v zahraničí je finančná stránka, sú aj takí, ktorí chcú využiť príležitosť môcť cestovať a spoznať novú krajinu či kultúru. „Mladí ľudia vidia možnosť osamostatniť sa a zarobiť si prvé slušné korunky, prípadne zdokonaliť sa v jazyku alebo skĺbiť prácu so štúdiom,“ hovorí Lucia Henčelová z jednej z trenčianskych sprostredkovateľských agentúr.
Vek, kedy ľudia odchádzajú za hranice, sa neustále posúva. Aj starší naberajú odvahu ísť skúsiť šťastie do sveta. A niektoré agentúry ponúkajú sprostredkovateľské služby aj im. „Nový demokratický systém a fakt, že sme vstúpili do EÚ, umožňuje aj staršej generácii vycestovať a pracovať v zahraničí. Takúto šancu predtým nemali, preto ich okrem finančnej motivácie láka spoznanie kultúry inej krajiny,“ približuje motiváciu starších uchádzačov Lucia Henčelová.
Najväčší nápor záujemcov o prácu za hranicami nášho štátu všetky agentúry zaznamenávajú v letných mesiacoch. Leto je pre zeleninové farmy, prímorské letoviská, zábavné parky, či turisticky obľúbené miesta najpracovnejším obdobím. Vtedy aj študenti majú najväčší záujem stráviť prázdniny v cudzine pracovaním alebo praxovaním. Letná sezóna zároveň ponúka viacero možností uplatnenia sa aj pre neštudentov. Tí však podľa Henčelovej nie sú ovplyvnení prázdninami, ani letom, môžu mať teda väčšie šance na úspech mimo hlavnej sezóny, respektíve po celý rok.
Druh práce je viac-menej závislý od jazykových vedomostí. Študenti sa najčastejšie uplatnia v prímorských letoviskách, vodných a zábavných parkoch a farmách. „Neštudentom zabezpečujeme prácu v mnohých odvetviach. Pracujeme pre hotely, reštaurácie, puby, fast foody, stavebné a opravárenské firmy, potravinárske a výrobné odvetvia, dopravné spoločnosti, fitnes kluby, športové a tanečné kluby, farmy, opatrovateľské domy, kliniky, nemocnice,...“ menuje Lucia Henčelová a dodáva: „Pokiaľ by som mala uviesť prácu, o akú je najväčší záujem, určite by som uviedla prácu v supermarketoch vo Veľkej Británii na rôznych pozíciách. Dôvodom je fakt, že sa tam nevyžaduje prax, iba komunikatívna znalosť anglického jazyka.“
Anketa: Prečo ste sa rozhodli hľadať si prácu v zahraničí?
Mário Miler, 25, Spišská Nová Ves: Najmä kvôli peniazom. Mám celkom dobrú prácu v Spišskej Novej Vsi, pracujem ako laborant. Ale keď sa začnem hádať so šéfom o peniaze, tak ma to nebaví. Vidím, ako niektorí ľudia postupujú a ja som stále tam, kde predtým. Šéf ma brzdí, tak to chcem skúsiť vonku. To, že nevidím možný postup, ma núti sa obhliadnuť po niečom inom. Zahraničie nebola jednoznačná voľba, ale na Slovensku nie je toľko pracovných príležitostí. V Anglicku mám veľa kamarátov a stále počúvam, ako si nažívajú... Zároveň sa lepšie naučím anglicky.
Matej Záhradník, 21, Trenčín: Peniaze ma nútia ísť do zahraničia. Na Slovensku nezarobím toľko, čo v zahraničí. Ak si budem chcieť kúpiť byt, tak na Slovensku si musím zobrať pôžičku. Preto si naň chcem zarobiť v zahraničí. Natrvalo by som tam nechcel zostať, len na zárobky.
Eva Hajašová, 53, Dubnica nad Váhom: Za tých 35 rokov, čo som odpracovala, nemám nič. Ceny idú hore a peniaze strácajú hodnotu. Budem to musieť riešiť tak, že pôjdem, rovnako ako moja dcéra, do zahraničia. Vo vyššom veku je to náročné rozhodnutie, nie je to však len o odvahe, ale aj o nevyhnutnosti. Momentálne som nezamestnaná, a záujem o starších ľudí nie je. Na konkurzy sa hlási 30 ľudí, a keď sú tam mladé pekné dievčatá, starší nemajú šancu. Som ochotná odísť aj na rok, na dva, a pokiaľ by to bolo pracovne únosné a dobre zaplatené, tak aj na päť rokov.
