TRENČÍN. Už štvrté hromadné prepúšťanie ohlásila na úrad práce textilná spoločnosť Merina.
Ako informovala Zuzana Horníková z Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny v Trenčíne, zo spoločnosti by malo odísť 90 zamestnancov. Z toho 68 robotníkov a 22 administratívnych pracovníkov. „Stanovený dátum hromadného prepúšťania je 31. marec,“ upresnila Horníková.
Zamestnanci, ktorí zostanú, dopredajú zásoby
Zo 143 zamestnancov zostane vo firme 53 ľudí, ktorí sú podľa slov Horníkovej určení už len na dopredaj zásob látok. Merina ohlásené prepúšťanie odôvodnila nedostatkom pravidelných odberateľov výrobkov. Keďže ide už o štvrté prepúšťanie v tejto spoločnosti, predpokladá, že bude pokračovať. „V súčasnosti to ale nemôžem potvrdiť ani vyvrátiť,“ hovorí Horníková. Podľa jej slov je koniec textilnej výroby reálny, no nemusí to znamenať aj zánik firmy. „Spoločnosť sa možno zameria na inú činnosť.“
Riaditeľ Meriny sa oficiálne vyjadrí neskôr
Riaditeľ spoločnosti Merina Miroslav Majerník sa k situácii zatiaľ nevyjadril. Urobí tak až po rokovaniach s Úradom práce, ktoré by sa podľa slov Horníkovej malo konať začiatkom marca. Asociácia textilného a odevného priemyslu Slovenskej republiky dúfa, že vedenie spoločnosti zvážilo rozhodnutie o hromadnom prepúšťaní zodpovedne. Podľa jej prezidenta Mariána Vidomana tým, že končí výrobu po Ozete ďalšia spoločnosť z odevnej a textilnej brandže a aj Expo Center oznámilo, že nebude organizovať veľtrhy módy a odievania Trenčín – mesto módy, stráca Trenčín tento dlhoročne používaný a opodstatnený slogan.
Odbory dohliadnu na vyplatenie odstupného
Rovnaký názor má aj predsedníčka odborárov Renáta Gombošová. „Ťažko predpokladať oživenie v budúcnosti, zatiaľ tomu nič nenasvedčuje,“ reaguje na aktuálnu situáciu. Podľa Gombošovej zamestnanci túto situáciu očakávali, pretože už niekoľko rokov dochádzalo k postupnému prepúšťaniu, no bez očakávaného efektu. „Veľmi nás mrzí, že sme dospeli k takémuto koncu, pretože firma so svojím výrobným programom bola kedysi ojedinelá v strednej Európe,“ spomína. Ako sa vyjadrila, finančná a hospodárska kríza nie je hlavným dôvodom prepúšťania. „Úlohou odborov bude teraz dohliadať, aby prepustení zamestnanci dostali vyplatené všetky náležitosti, ktoré im podľa kolektívnej zmluvy patria a v prípade problémov zabezpečiť ich riešenie,“ vysvetľuje Gombošová. Ako dodáva, väčšina z prepustených vo firme pracovala celý život. Pracovníkov a pracovníčky Meriny čaká veľmi ťažké obdobie, pretože v ich profesii uplatnenie nenájdu. Zmena profesie je vzhľadom na priemerný vek okolo 50 rokov náročná.
Úrad práce ponúka 89 voľných miest
Tieto slová potvrdzujú aj informácie od Dariny Makovcovej, vedúcej oddelenia informačno-poradenských a sprostredkovateľských služieb Úradu práce v Trenčíne. Úrad v súčasnosti eviduje 89 voľných pracovných miest. Pracovníci Meriny by sa tak mohli okrem iných uchádzať o miesta čašníkov, predavačiek a strojníkov, ktoré v ponuke prevažujú. Firma vlani ukončila výrobu priadzí. K 1. novembru dostalo výpoveď 50 zamestnancov, v decembri spoločnosť nahlásila prepustenie 150 ľudí.
Autor: Stanislava Ďurigová
