Podľa riaditeľa Trenčianskej fakultnej nemocnice Martina Chrena zvýšila nemocnica svojim zamestnancom mzdy už v minulom roku o 20 percent. Trenčianska nemocnica patrí do Asociácie fakultných nemocníc, ktoré minulý rok podpísali s odborármi vyššiu kolektívnu zmluvu. „Tá nás zaviazala k desaťpercentnému navýšeniu platov v máji a decembri minulého roku,“ uviedol Chren, pričom tretie navýšenie platov je plánované na rok 2008. Platy nebudú podľa riaditeľa zvyšovať celoplošne, ale podľa kvality práce. „Časť z desať percent ide do základu mzdy a určité percento do pohyblivej zložky,“ vysvetlil. Vedúci pracovník každého oddelenia tak bude mať možnosť odmeňovať pracovníkov podľa usilovnosti. Od druhého navýšenia 1. decembra minulého roka, tvorí 70 percent mzdy zdravotníckych zamestnancov základná mzda a 30 percent pohyblivá zložka, uviedol riaditeľ nemocnice. Doterajšie zvyšovanie platov stojí podľa Chrena nemocnicu mesačne 3,5 milióna, korún, ktoré chcú získať od poisťovní. „Existujúce zmluvy s poisťovňami môžeme upraviť dodatkami o 20 až 30 percent,“ vysvetlil.
Lekári a zdravotní pracovníci v niektorých nemocniciach organizovaných v Asociácii nemocníc Slovenska, podľa Chrena, doteraz ešte nemali zvýšené platy. V súčasnej dobe sa síce hovorí o ďalšom deväťpercentnom navýšení platov, no Chren sa obáva štrajkovej pohotovosti.
I keď došlo k čiastočnému navýšeniu platov niektorých zamestnancov nemocníc, nemôžeme sa podľa riaditeľa trenčianskej nemocnice porovnávať so štátmi Európskej únie. „Nastupujúci lekár zarobí od 15 do 18-tisíc, pričom ďalší finančný postup môže očakávať až po piatich rokoch, keď si spraví atestáciu,“ dodal Chren.