Sú zamestnávatelia ústretoví k rodine a rodovej rovnosti?

Tieto a podobné otázky sa snaží zodpovedať projekt Združenia žien v podnikaní, ktorý začali, s podporou Európskeho sociálneho fondu realizovať od apríla 2005.

„Cieľom projektu je zvýšiť účasť zamestnankýň a zamestnancov so zodpovednosťou za rodinu na trhu práce za podpory a pomoci zamestnávateľom,“ vysvetľuje riaditeľka združenia Daniela Bzdúšeková. Jednou z aktivít projektu bolo aj organizovanie regionálnych seminárov, na ktorých prezentovali účastníkom – zástupcom zamestnávateľov – príklady prístupov firiem k prorodinným opatreniam. Regionálne semináre sa konali v októbri v Poprade, Nitre a posledný v Trenčíne v spolupráci s Regionálnym a poradenským centrom Trenčín.

„Prorodinné opatrenia môžu mať rôznu podobu,“ objasňuje Bzdúšeková. „Od zavedenia flexibilných foriem práce napríklad v podobe vytvorenia delených pracovných miest, pracovných miest na čiastočný úväzok, pohyblivého pracovného času, teleworku - práce doma až po poskytovanie rôznych bonusov, akými sú detské rekreácie, podniková zdravotná starostlivosť, prispievanie na II. dôchodkový pilier, podpora pri dlhodobom ochorení a ďalšie.“

Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR každoročne organizuje súťaž Zamestnávateľ ústretový k rodine. Na seminároch sa zúčastnili aj úspešní zamestnávatelia – výhercovia súťaže. Prezentovali širokú škálu opatrení a ukážky toho, že dobré výsledky hospodárenia firmy sa nemusia odzrkadľovať iba v príjmoch top manažmentu, ale môžu sa využiť na sociálny program pre zamestnancov. „Zástupkyňa jednej z ocenených spoločností napríklad prezentovala na naše pomery netradičné opatrenie. Zriadili miestnosť pre dojčiace matky, kde môžu v kľude svoje dieťa nakŕmiť a opätovne ho zveriť do opatery. Tým vytvorili priestor pre návrat pracovníčok do práce.“

Podľa vyjadrenia riaditeľky Daniely Bzdúšekovej, boli zástupcovia zamestnávateľov rôznych firiem trenčianskeho regiónu, ktorí sa zúčastnili seminára, prekvapení šírkou služieb prezentujúcich zamestnávateľov. „Niektoré firmy mali dokonca obdobný sociálny program a nikdy ich nenapadlo zapojiť sa do súťaže.“