Piatok, 27. apríl, 2018 | Meniny má Jaroslav
Pridajte si svoje mesto
KOMERČNÝ ČLÁNOK

Hella na Považí - Kočovce

Koncern HELLA je globálne pôsobiaca spoločnosť s viac ako 100-ročnou tradíciou, ktorá vyvíja a vyrába komponenty a systémy svetelnej techniky a elektroniky.

Operačný riaditeľ spoločnosti Slavomír Spišák.

Koncern Hella Celosvetovo zamestnáva 37000 zamestnancov vo viac ako 125 pobočkách v 35 krajinách sveta.

Z uvedeného počtu pobočiek sa tri výrobné závody nachádzajú priamo na Považí: Hella Slovakia Front-Lighting, s.r.o. so sídlom v Kočovciach a Hella Slovakia Signal-Lighting, s.r.o. so sídlom v Bánovciach nad Bebravou a v Trenčíne.

„Už niekoľko rokov predstavujeme automobilovému svetu prelomové riešenia, ktoré sú jedinečnými na svetovom trhu a tak neustále udávame technologický trend v oblasti štruktúry samotného produktu a tiež celkového procesu výroby. Najvyššou prioritou spoločnosti je zabezpečiť spokojnosť zákazníkov poskytovaním čo najkvalitnejších produktov a služieb,“ hovorí operačný riaditeľ spoločnosti Hella Slovakia Front-Lighting, s.r.o. so sídlom v Kočovciach Slavomír Spišák.

Hella Slovakia Front-Lighting má ako zamestnávateľ silné postavenie v regióne. Patrí medzi atraktívnych zamestnávateľov z dôvodu stability na trhu, firemnej kultúry, motivačného systému odmeňovania a spokojnosti zamestnancov.

Na Slovensku pôsobíte už 15 rokov. Ktorý rok bol pre vás najdôležitejší?

- Pravdepodobne to bol rok 2003, kedy sme začali vyrábať náhradné diely a osvetlenia pre kamióny. Získali sme prvý projekt pre nášho dnes už strategického zákazníka Mercedes. Od tohto momentu sa v našom portfóliu nachádza množstvo kľúčových projektov z dielne Mercedesu a zo spoločnosti určenej na náhradné diely sa stala strategicky významná a úspešná spoločnosť. Dnes sú našimi zákazníkmi v podstate všetci poprední výrobcovia a dodávatelia v oblasti výroby automobilov, ako aj v oblasti obchodu s náhradnými dielmi.

Ďalším dôležitým krokom bolo udržanie si tempa a zvyšovanie získanej dôvery, čo viedlo k momentu, keď sme získali poverenie na vybudovanie sekcie vývoja v oblasti industriálneho inžinierstva a vývoja samostatných výrobných procesov a nástrojov. Dnes je to úplne samostatne fungujúci organizmus s motivovaným tímom vývojárov.

Ako sa vašej spoločnosti podarilo vybudovať poprednú pozíciu na trhu?

- Bola a stále to je úžasná, ale náročná cesta. Za všetkými úspechmi stoja naši zamestnanci, ich neustála motivácia prekračovať definované hranice, prehlbovať získanú dôveru našich zákazníkov a rovnako i dôveru vrcholového manažmentu v materskej spoločnosti v Nemecku.

Som veľmi hrdý na naše výsledky. Dokazujú, aká odborná, profesionálna a kvalitná môže byť slovenská spoločnosť.

V minulosti ste získali viacero ocenení.

- V roku 2014 sme ako jediná Hella spoločnosť v Európe získali cenu divízie za projektový manažment a excelentne zvládnutý nábeh projektu Mercedes triedy E, v roku 2016 cenu divízie za kvalitu, pričom v rovnakom roku sme získali hodnotné ocenenie od zákazníka Daimler (cenu pre najlepšieho dodávateľa) a nakoniec v minulom roku ako doposiaľ jediná HELLA spoločnosť vo svete získala cenu za celkové riadenie spoločnosti.

Za každým úspešným príbehom sú ľudia. Je vo vašom segmente dostatok kvalifikovaných pracovných síl?

- V súčasnosti zamestnávame viac ako 1600 ľudí. Slovensko patrí medzi automobilovú veľmoc. Každá rodina je istým spôsobom naviazaná na príjmy z automobilového sektora, či už na úrovni finálnej výroby automobilu, alebo súčasťou nekonečne dlhého dodávateľského reťazca a ponúkaných služieb.

Aj preto na Slovensku nie je dostatok kvalifikovaných pracovných síl. Začína to už na základných pozíciách vo výrobe, pokračuje úrovňou špecialistov a končí v nedostatku kvalifikovaných manažérov. Pridanú hodnotu tvorí najmä výrobný pracovník, ktorý svojou činnosťou pretvára produkt a tak tvorí hodnotu.

Aký máte názor na prijímanie zahraničných zamestnancov?

- Slovenská spoločnosť dozrieva a integrácia zahraničných zamestnancov je nevyhnutnosťou. Pracovných príležitostí je stále viac, na Slovensko prichádza viac investorov.

Pôsobíme v priemyselnom regióne, vysoko konkurenčnom prostredí z pohľadu získavania ľudských zdrojov. V okolí 30 kilometrov pôsobí osem výrobných spoločností nad 200 zamestnancov v oblasti strojárskej a elektrotechnickej výroby.

Vnímame to veľmi citlivo. Bez dostupnej pracovnej sily a kvalifikácie môžeme prísť o ďalšie investičné príležitosti, rozvoj spoločnosti. Nezamestnanosť na Slovensku, špeciálne v konkrétnych regiónoch, je nízka a nedokážeme zabezpečovať potrebné kapacity a potreby investora, ale i zákazníkov.

Otázkou ostáva, či je naša spoločnosť dostatočne pripravená na integráciu a prílev zahraničných zamestnancov, či nás niekto na toto pripravil a vysvetlil ako situácii čeliť a ako ju riešiť, či prijať. Je potrebné tieto „cudzie“ kultúry spoznať a podporiť ich integráciu v pre nich úplne cudzej spoločnosti. Je na mieste pomôcť im, pretože my tiež potrebujeme ich pomoc, inak tento ekonomický „boom“ nezvládneme.

Aká je vízia ďalšieho rozširovania výroby?

Naším cieľom je dosiahnuť ročnú výrobnú kapacitu 2,5 milióna svetlometov. Pýšime sa prívlastkom „Premium Supplier“, čo znamená, že nie sme len dodávateľom v zmysle manufaktúry, ale aj vývojový partner v automobilovom priemysle.

Môžem potvrdiť, že sme ďalších minimálne desať rokov vyťažení. Pracujeme na vývoji nového svietenia pre spoločnosť Daimler a rovnako i na nových radoch pre Mercedes triedy A, B, C, E, V a tiež ich nástupcov.

Chceme sa orientovať na aktuálne výrobkové portfólio, teda: kamióny, transportéry, osobné automobily a tiež sa špecializovať na výrobu elektronických modulov.

Prílevom nových projektov sme sa dostali na najvyššiu technologickú úroveň a stala sa z nás plnohodnotná a samostatne fungujúca spoločnosť. V poslednom období sme implementovali najmodernejšiu technológiu, vidíme pred sebou dlhodobý rast predaja a vývoj ďalších nadčasových produktov a technológie.

V Trenčianskom kraji dobre funguje systém duálneho vzdelávania. Ako vnímate túto formu zaškolovania mladých ľudí?

- Duálnemu vzdelávaniu sa venujeme viac rokov, školíme a vzdelávame mladých a progresívnych študentov. Ako atraktívny zamestnávateľ vnímame spoločenskú zodpovednosť rôznorodým spôsobom. Patrí sem i zodpovednosť za kontinuálne vzdelávanie našich študentov so snahou pomôcť im sa uplatniť na trhu práce.

U nás nájdu všetko, čo si dokáže mladý človek predstaviť. Od príjemného prostredia, inovačné komplexné produkty cez najmodernejšiu technológiu až po seriózny kariérny postup v nadnárodnej organizácii.

Aký bol váš osobný vklad do spoločnosti?

Každú dobrú spoločnosť robí dobrý líder. Považujem sa za lídra, ktorého veľkosť rastie spoločne s veľkosťou spoločnosti a osobná účasť i zainteresovanosť je nevyhnutnosťou. Naším východiskovým bodom je spokojnosť zákazníka.

To je možné dosiahnuť len za predpokladu, že každý zamestnanec vníma spokojnosť zákazníka ako svoj vlastný, osobný cieľ a pri jeho dosahovaní prevezme osobnú zodpovednosť. Strategickou myšlienkou podniku je nielen požadovať, ale aj podporovať osobnú firemnú zodpovednosť u každého zamestnanca spoločnosti – bez ohľadu na to, ktorú pozíciu zamestnanec vo firme zastáva.

Zaujímavosti

 


  1. SÚŤAŽ: Hlasujte a vyberte hráča víkendu 1 870
  2. FOTO: V Dubnici nad Váhom zrekonštruovali väznicu, odsúdeným pridali pol metra Foto 961
  3. Farebná dlažba odlíši miesta archeologických nálezov Foto 725
  4. Nášmu regiónu hrozia prízemné mrazy 632
  5. V Uhrovci našli odpaľovacie púzdro z protitankovej strely (+FOTO) 528
  6. Toľko cudzincov ako v Nitre či Bystrici? To je choré, tvrdí Pardavý 415
  7. Ďalší opitý vodič v našom kraji. Vieme, koľko nafúkal 410
  8. VII. LIGY: Neporadza nevycestovala, novým lídrom Krajné 300
  9. Tipy na voľné chvíle 228
  10. Frühauf priznáva možný koniec kariéry, Ölveckého dcérka odhodila medailu 202

Najčítanejšie správy

Trenčín

SÚŤAŽ: Hlasujte a vyberte hráča víkendu

Vyberte hráča, ktorý počas minulého víkendu najviac zaujal. Na víťaza čaká kartón plechovkového piva Urpiner.

FOTO: V Dubnici nad Váhom zrekonštruovali väznicu, odsúdeným pridali pol metra

Kapacita väzenského zariadenia stúpla na 704 miest. Práce trvali takmer dva roky, stáli šesť miliónov eur.

Farebná dlažba odlíši miesta archeologických nálezov

Vlani odkryté základy stredovekej Hornej brány prekryli geotextíliou a zasypali. Vyriešili tak ochranu originálnych murív.

Nášmu regiónu hrozia prízemné mrazy

Meteorológovia vydali výstrahu prvého stupňa.

V Uhrovci našli odpaľovacie púzdro z protitankovej strely (+FOTO)

Zamestnanec zberného dvoru našiel podozrivú vec. Zalarmoval políciu.

Blízke regióny

Mužstvo ako v lige. V malej slovenskej dedinke hrávajú futbalisti zo slávneho veľkoklubu

Účinkujú v siedmej lige, no v ich kádri sa nachádza niekoľko zvučných mien.

O letisko v Piešťanoch prejavili záujem spoločnosti z Blízkeho východu

Záujem o spoluprácu prejavili spoločnosti zo Spojených arabských emirátov.

El Maestro s vysokou pokutou, fanúšikovia Spartaka s nádherným gestom

Fanúšikovia Spartaka Trnava sa okamžite postavili za svojho trénera.

Ukázali super telá. Handlovskí kulturisti a fitneska medzi najlepšími (+sexi FOTO)

Handlovčania získali na majstrovstvách Slovenska tretie i druhé miesta.

Autoumyváreň vypúšťa penivú vodu do rieky (+FOTO a VIDEO)

Ľudí znepokojila nová autoumyváreň pri športovej hale. Voda, ktorú vypúšťala do rieky, mimoriadne penila. Prevádzka je zatiaľ iba skúšobná, vodu vraj pred vypustením prečistia.

Všetky správy

Markíza prehrala, Kočnerovi má platiť milióny za čudné zmenky

Sudkyňa odmietla návrh, aby sa preveril vek zmeniek, či boli skutočne podpísané v roku 2000.

Fico nepripustil chyby, viní Kisku a médiá

Členovia Smeru na sneme zvolili nové predsedníctvo, ktoré má menej členov.

Prezident vymenoval Sakovú, tá pred novinármi stále uteká

Organizátori protestov novej ministerke Denise Sakovej vyčítajú blízkosť k bývalému ministrovi Robertovi Kaliňákovi.

Prokurátor Špirko už pozná disciplinárny návrh trestu

Vasiľ Špirko vystúpil v marci pred novinármi pred budovou Úradu špeciálnej prokuratúry.