Prečo ste sa rozhodli kandidovať na post riaditeľa?
- Post riaditeľa vnímam ako veľkú výzvu, ako príležitosť, ktorú treba prijať a využiť a ako náročnú úlohu a veľkú zodpovednosť.
Je to pre mňa príležitosť využiť svoje doterajšie odborné a manažérske skúsenosti s pohľadom na nemocnicu trochu inak, pohľadom zvonku.
V akom stave je podľa vás v súčasnosti trenčianska nemocnica?
- Trenčianska nemocnica sa príliš neodlišuje od ostatných štátnych nemocníc na Slovensku a aj podľa posledného hodnotenia jej patrí umiestnenie v strede rebríčka.
Nemocnica robí o novom parkovaní prieskum, ľudia sú zväčša kritickí Čítajte Nemocnice akútne potrebujú obnovu budov, ako aj obnovu prístrojovej techniky a zariadení.
Potrebuje intenzívnu komunikáciu medzi vedením nemocnice a zamestnancami, medzi zamestnancami navzájom a v neposlednom rade medzi zdravotníckym personálom a pacientom a jeho rodinnými príslušníkmi.
Aké budú vaše prvé kroky vo funkcii?
- Verím, že prvé kroky, ktoré boli skutočne veľmi ťažké a náročné, už mám za sebou, a že už mám na čom stavať a môžem napredovať. Do funkcie som bol dočasne menovaný od 1. 5. 2017.
Ktoré oblasti si podľa vás vyžadujú špeciálnu pozornosť?
- Keďže každú firmu, jej meno a výsledky robia ľudia, títo si zaslúžia a vyžadujú špeciálnu pozornosť. Zamestnanci sú kľúčoví nielen pre nemocnicu, ale hlavne pre nášho klienta – pacienta.
Obvinený poslanec SNS čelí obžalobe za ublíženie na zdraví Čítajte Ich rozvoj a napredovanie, vzájomná komunikácia, ale aj ich oddych a regenerácia sú predpokladom zlepšenia vnímania nemocnice zo strany pacienta a dávajú predpoklad lepšieho efektívnejšieho chodu nemocnice.
Na čo sa počas svojho funkčného obdobia chcete sústrediť?
- Okrem zvýšenej a intenzívnej komunikácie medzi jednotlivými oddeleniami by som rád upriamil pozornosť na ekonomiku nemocnice, na jej efektívnosť, hospodárnosť a transparentnosť, na nové procesy a elektronizáciu zdravotníctva, ktorej sme súčasťou.
Aká je vaša vízia do budúcnosti?
- Víziou vedenia nemocnice je nastaviť také smerovanie, ktoré v budúcnosti zabezpečí spokojného, lojálneho zamestnanca, ale hlavne spokojného pacienta a rodinného príslušníka, ktorý z návštevy nemocnice nebude mať stres, ale pozitívny zážitok z kvalitnej liečby a ošetrovateľskej starostlivosti.
