Patrí medzi najznámejších ekonómov, odborníkov na témy zamestnanosti a vzdelávania. Pôsobil v orgánoch viacerých európskych inštitúcií a v súčasnosti zastupuje slovenských zamestnávateľov v poradnom výbore pre priemysel a podnikanie pri OECD. Od roku 2006 pracuje pre asociáciu združujúcu viac než 1300 firiem. Odborné skúsenosti chce preniesť aj na úroveň kraja.
Prečo ste sa rozhodli vstúpiť do krajskej politiky ako nezávislý kandidát?
- Dianie na krajskej úrovni sledujem už dlhodobo, ale dosiaľ som bol presvedčený, že ešte nenastal vhodný čas. Ten dozrel, preto som sa rozhodol odovzdať svoje skúsenosti. Mal som ponuky aj do veľkej politiky, taktiež z dvoch politických strán, ale mojou ambíciou nikdy nebolo stranícky sa viazať. Môj záujem je čisto úprimný, pretože v tejto politike sa nedá mať iný ako úprimný záujem. ☺
Pôsobíte aj v zahraničí. Ste zástupca slovenských zamestnávateľov v európskych inštitúciách. Dali by sa u nás aplikovať veci, ktoré fungovali inde?
- Kraj potrebuje v oblasti zamestnanosti odborné riešenia, nie krátkozraké- komunálne. My sa potrebujeme dostať za horizont kraja. A áno, inšpirácia v blízkych krajinách sa nájsť dá.
Vo všeobecnosti, Trenčiansky kraj je najstarší, čo sa veku obyvateľov týka. Preto si treba pripraviť nových ľudí, mladú generáciu, aby tu firmy zostali. Ľudí treba nielen odborne pripraviť, ale aj v regióne udržať. Motivačnými nástrojmi by mohli byť príspevky pre mladé rodiny.
Veľa sa hovorí o duálnom vzdelávaní. Pomaličky sa z toho stáva klišé...
- Duálne vzdelávanie nie je dostatočne atraktívne pre školy ani pre firmy. Je úlohou vedenia župy lobovať v prospech väčšej atraktivity, a to zmenou legislatívnych podmienok pre zamestnávateľov, aj pre školy. Ak sa nezmenia pravidlá, nebude záujem a mladí ľudia budú odchádzať za prácou.
Veľkú chybu vidím aj v osvete. Zoberme si príklad z Nemecka. V Nemecku sa dali dohromady zamestnávatelia so štátom a spravili veľkú kampaň, ktorá beží doposiaľ. Ukázali úspešných Nemcov, ktorí participovali na duáli a vypracovali sa od piky až po manažérov veľkých firiem. Ich kariérne profily sú pre mladých inšpiráciou. Vidia, aká „strojárina“ v skutočnosti je.
Čisté prostredie s najmodernejšími technológiami a riadenými procesmi. Že už nie je len o montérkach, ale aj bielych plášťoch a kariérnom postupe.
Problémom kraja je mladá generácia, ktorá, paradoxne, nie je prizývaná do diskusii...
- Osobne som nepočul o žiadnej komunikácii medzi mladými alebo zástupcami a vedením kraja. Od roku 1999 fungoval Trenčiansky študentský dom, ktorého som bol spoluzakladateľ a viceprezident. Komunikovali sme priamo s vedením mesta a obhajovali záujmy študentov. Kraj by mal iniciatívne vytvoriť platformu na komunikáciu a snímať potreby mladých, ktoré sa diametrálne líšia od iných generácií.
V kraji máme veľa komunít a lokálnych aktivistov rôznych zameraní. S takýmito ľuďmi treba spolupracovať, podporovať ich a dávať im granty. Sú to dobrovoľníci zapálení pre vec, ktorí si zaslúžia podporu. Nesústrediť sa účelovo len na jednu generáciu.
Končí volebné obdobie. Situáciu v kraji sledujete podrobne. V čom vidíte najväčší problém?
- V nedostatočnej komunikácii so samotnými obyvateľmi. Málo sa počúva, aké sú ich skutočné potreby. Nemôžeme robiť politiku odtrhnutú od ľudí. Bez poznania ich reálnych potrieb. Nehľadá sa spoločný prienik medzi jednotlivými zložkami samosprávy a odborníkmi. Výsledkom sú potom nemocnice v zúboženom stave, školy s odbormi, ktoré nemajú uplatnenie, nedostatočné finančné krytie jednotlivých zložiek, extrémne nízke mzdy vo verejnom sektore.
V diskusných reláciách ste viackrát spomenuli, že vláda rada dvíha minimálne mzdy firmám, ale na svojich zabúda...
- Áno túto tému som už rozoberal. Úplne konkrétne hovoríme o sektore a zariadeniach, ktoré spadajú priamo pod kraj. Zariadenia sociálnej starostlivosti, kde je práca najťažšia a tabuľková mzda veľmi nízka. Tá najnižšia, jednotka kategória, je 291 eur.
Samozrejme sa to lepí a dopláca do minimálnej mzdy, ale tu je úloha župy, aby z balíka, ktorý má k dispozícii, priorizovala práve zvýšenie miezd zamestnancov sociálnych služieb. Iba tak dosiahneme vyššiu úroveň služieb pri starostlivosti o našich rodičov a starých rodičov, ktorí sú odkázaní na pomoc. Toto nikto nerieši.
Ste ekonóm s prehľadom o verejných financiách. Kde má podľa vás župa najväčšie rezervy?
- V alokácii prostriedkov do programov. Verejné zdroje, čiže prostriedky nás všetkých, by mala investovať do zmysluplných projektov. Nemíňať peniaze občanov tam, kde to ani v minulosti neprinášalo efekt. Aplikovať hodnotu za peniaze aj na úroveň kraja.
Voľný čas venujete športu. Čo vám ako občanovi Trenčianskych Teplíc v kraji chýba najviac?
- Som aktívny cyklista a o cyklotrasách počúvam od roku 1989. Pred každými voľbami sa hovorí o cyklotrasách, ale ja som dosiaľ žiadnu poriadnu nevidel. Pričom cyklotrasy považujem za kľúčový prvok zlepšenia kvality nášho životného prostredia. Za cyklotrasu nepovažujem čiaru - nakreslený koridor na ceste. Cyklotrasy preto treba budovať, nielen o nich hovoriť. Toto vnímam ako jednu z významných priorít, ale reálne, nielen na papieri.
Tlačová správa je komerčným textom a nijako neprezentuje názor redakcie. Za jej obsah a rešpektovanie zákonných noriem zodpovedá zadávateľ.
Viac informácií na: https://www.petitpress.sk/uploads/media/pravidla_politicka_inzercia_4.2010.pdf
Objednávateľ: Ing. Martin Hošták
Dodávateľ: Petit Press, a.s. Lazaretská 12 Bratislava obj. TP 7630105093
