Pondelok, 22. október, 2018 | Meniny má Sergej
KOMERČNÝ ČLÁNOK

ZVS Holding získal ocenenie za etické podnikanie

Slovenská obchodná a priemyselná komora (SOPK) odovzdávala ocenenia za uplatňovanie etických princípov v podnikaní. Jedna z dvoch cien putovala do dubnickej zbrojovky.

Ocenenie si z rúk predsedu SOPK Petra Mihóka prevzal Ing. Michal Baláž, zástupca spoločnosti ZVS Holding, a. s. Dubnica nad Váhom.

DUBNICA NAD VÁHOM. Pre spoločnosť, ktorá v tomto roku oslávi 80. výročie založenia, je ocenenie veľkou cťou. Potvrdil to aj generálny riaditeľ Jozef Janeček, ktorý si myslí, že etickosť v podnikaní by mal byť základný princíp fungovania každej spoločnosti. „Dlhé roky pôsobíme v obrannom priemysle, kde na etickosť kladieme mimoriadny dôraz. Dodržiavame všetky zákony a nepripúšťame výnimky. Podnikáme v súlade s podmienkami legislatívy v našom štáte,“ uviedol generálny riaditeľ.

Dôležitosť regiónu

Deväťdesiat percent produkcie ZVS Holding smeruje na export. Výroba je špecificky zameraná, čo si vyžaduje kvalifikovanú pracovnú silu. Spoločnosť zamestnáva ľudí z okolia a je si vedomá dôležitosti regiónu a ľudí v ňom.

Článok pokračuje pod video reklamou

Na to, aby všetko fungovalo, ako má, je podľa generálneho riaditeľa potrebné dodržiavať etickosť nielen v podnikaní, ale aj vo vystupovaní. „Osvojili sme si pravidlo, koľko dáš, toľko dostaneš. So zamestnancami jednáme férovo. Úspešne konkurujeme i zahraničným spoločnostiam, ktoré sú v okolí a majú iné možnosti a podporu zo strany štátu. Okrem slušnej mzdy poskytujeme zamestnancom benefity rôzneho druhu a dávame im pocítiť, že práve oni sú tou najdôležitejšou súčasťou spoločnosti. Aj napriek vysokej fluktuácii v iných spoločnostiach sa nám darí ľudí dlhodobo udržať.“

Založené na dôvere

Medzi kľúčové zásady etického podnikania patrí korektnosť vo vzťahu k zákazníkom. Tento faktor zohral významnú úlohu aj pri hodnotení štrnástich spoločností, ktoré (SOPK) zaradila do užšieho výberu.

Podľa Jozefa Janečka musia byť obchodné vzťahy založené na dôvere. „Spolupracujeme so špičkami v celosvetovom meradle. Sme si vedomí, že máme za sebou 1200 ľudí, tak­že zodpovednosť je jednou
z vecí, ktorá nás vie priviesť k realite. To, že sme na trhu 80 rokov, svedčí o tom, že vieme dodržať slovo. Sme jednoducho partner, na ktorého sa dá spoľahnúť.“

Limitujúci faktor – ľudia

Dnes je pre každú strojársku firmu limitujúcim faktorom pracovná sila. S jej nedostatkom, bojuje aj spoločnosť ZVS Holding, ktorá sa zapojila do systému duálneho vzdelávania.

Personálny riaditeľ Michal Baláž vidí v novom systéme návrat k tomu, čo kedysi výborne fungovalo. „Spolupracujeme s odbornými školami a vychovávame študentov – dualistov, priamo v praxi. Do budúcna nám to môže vygenerovať slušný počet zamestnancov. Tento však nebude dostatočný, vzhľadom na aktivity súvisiace s rozširovaním výroby, ktoré si už v blízkom čase vyžiadajú ďalších odborníkov. Úvahy smerujú k prijatiu zahraničnej pracovnej sily, pretože iná možnosť nie je,“ uvádza Baláž a dodáva, že spoločnosť má malú výhodu pred konkurenciou najmä v odlišnosti výroby, čo vie motivovať nadšencov.

Pod vlastnou značkou

Spoločnosť ZVS Holding úspešne uviedla na trh nové produkty pod vlastnou značkou, ktoré modifikuje pre viaceré svetové trhy. Ide najmä
o pištole P20 a vzduchovky Perún, ktorých výrobu prevzala od českej zbrojovky.

No nielen obranný priemysel zastrešuje MSM Group, pod ktorú ZVS Holding patrí. Prevádzkuje viacero typov biznisu. Jedna z výrob funguje v režime Just in time a produkcia smeruje do automobilového priemyslu. Je to menšia výrobná časť na výbornej technologickej úrovni. Najnovšie v Novákoch vybudovali super vyspelú prevádzku na vývoj a opravu vstrekolisových foriem. Podľa vyjadrenia Michala Baláža je to unikum, za ktoré sa nemusia hanbiť ani v stredoeurópskom priestore. Spoločnosť sa aktuálne pripravuje na príchod nových automobiliek, kde bude fungovať na subdodávateľskej úrovni.

Ocenenie je záväzkom

Cenu za etické podnikanie obdržali v minulosti veľkí zamestnávatelia a spoločnosti s tradíciou. To, že ku nim pribudla aj dubnická zbrojovka, vníma generálny riaditeľ ako záväzok pre splnenie všetkých cieľov, ktoré si spoločnosť predsavzala. „Najbližšie dva roky nás čakajú rozsiahle investície do všetkých spoločností. Gro z nich poputuje do vývoja v Snine, kde je kľúčová časť procesu výroby. Vývoj je zameraný na zvýšenie bezpečnosti a predĺženie životnosti munície. Ďalšie investície budú smerovať do obnovy budov a technologického rozvoja, dôsledkom čoho dôjde k vytvoreniu nových pracovných miest pre 150 až 200 ľudí.“

Na spracúvanie osobných údajov sa vzťahujú Zásady ochrany osobných údajov a Pravidlá používania cookies. Pred zadaním e-mailovej adresy sa, prosím, dôkladne oboznámte s týmito dokumentmi.

Inzercia - Tlačové správy

  1. 322 m2 a mesto ako na dlani. Bratislava má atypický penthouse
  2. Pravda o mäse v burgroch z McDonald’s
  3. V Žiline sme vytvorili priestor, aby mladí ľudia neodišli
  4. Dva rekordy na druhý pokus
  5. Mestská polícia má viac slúžiť záujmom občanov
  6. Bardejov by mal byť konečne nezávislý
  7. Karibik aj Európa: Plavte sa za dobrodružstvom
  8. Zuzana Žirková: Šport v meste je v polčase rozpadu
  9. Netrestajme tých, čo mestu šetria čas a peniaze
  10. Zaúča výčapníkov vo svete: Odfláknuté pivo zákazník vycíti
  1. EU v Bratislave udelila čestný titul doctor honors causa
  2. Company´s autumn in the High Tatras
  3. V Žiline sme vytvorili priestor, aby mladí ľudia neodišli
  4. 322 m2 a mesto ako na dlani. Bratislava má atypický penthouse
  5. Pravda o mäse v burgroch z McDonald’s
  6. Dva rekordy na druhý pokus
  7. Mestská polícia má viac slúžiť záujmom občanov
  8. Objednali ste sa už u zubára? Preventívne ...
  9. Virtuálne sídlo v Bratislave
  10. Dovolenka snov či chladnička plná jedla? Oslavujte s BILLA
  1. OLED televízory sú ohrozené vypálením obrazu 17 902
  2. Stíhame napredovať s technológiami? Môže už byť neskoro 12 994
  3. Koho výrobky naozaj kupujete v McDonald's? 9 758
  4. Reportáž: Ako sa vyrába slovenské akostné víno 9 445
  5. Kvíz o zatepľovaní zvládne iba odborník. Trúfate si? 9 404
  6. Bezpečné bývanie pre rodiny s deťmi? Na toto nezabudnite 8 609
  7. Karibik aj Európa: Plavte sa za dobrodružstvom 8 318
  8. Koľko minút pracujeme na jednu kávu či novú kuchyňu? 6 962
  9. Zaúča výčapníkov vo svete: Odfláknuté pivo zákazník vycíti 6 754
  10. Pravda o mäse v burgroch z McDonald’s 6 016

Hlavné správy z MY Trenčín

Šok v Hornom Srní a Mníchovej Lehote, Horná Streda excelovala

Prehľad výsledkov VII. ligy Double Star Bet Sever a Juh.

Brestovec si vyšliapol na lídra, Barták zostrelil Zamarovce

Prehľad výsledkov VI. ligy Double Star Bet.

Nové číslo MY Trenčianskych novín

Píšeme o tom, aké udalosti hýbu našim regiónom dnes, ale vrátili sme sa aj do storočnej histórie.

Dobrovoľní hasiči v Trenčianskom kraji dostali 115 protipovodňových vozíkov

Protipovodňové vozíky má 80 percent miest a obcí Trenčianskeho kraja.

REGIONÁLNY FUTBAL: Horná Streda úradovala, Stará Turá sekundy od bodov, šláger v Brestovci

Podrobný prehľad futbalového diania od III. po VIII. futbalové ligy.

Najčítanejšie články MyRegiony.sk

Pardavý: Maďarské tímy? Nie som rád, že sú tu

Asistent trénera Dukly má na maďarské tímy svoj názor.

Univerzita sa sporí s firmou pre internát. Budú sa študenti sťahovať?

Vysokoškoláci sa možno raz vrátia do budovy, ktorá je už roky prázdna. Škola ju chce zrekonštruovať.

Vybrali SME

Už ste čítali?