ČACHTICE. Vyše 700 zamestnancov a ich rodinných príslušníkov zažilo deň plný športu, zábavy a dobrej nálady. Vedenie Nissens Slovakia, s.r.o. si zakladá na príjemnej atmosfére medzi zamestnancami. Takmer dvadsať atraktívnych športovísk pre deti i dospelých, ale aj zákrok hasičov, penová show, golf, fotoateliér, tetovanie, maľovanie na telo, kozmický trenažér, rodinné lyže, bláznivý fúrik i ježibaby na metle potešili malých i veľkých. Spoločnosť Nissens Slovakia, s.r.o. a jej aktivity nám priblížil jej generálny riaditeľ Steven Foster.
Generálny riaditeľ Nissens Slovakia Steven Foster s rodinou. (zdroj: MARTIN ŠIMOVEC)Spoločnosť Nissens je na Slovensku veľmi úspešná. Predstavte nám ju bližšie.
- Nissens je dánska spoločnosť štvrtej rodinnej generácie, ktorá na Slovensku pôsobí od roku 2004. V súčasnosti na Slovensku pracuje u nás 700 zamestnancov. Spoločnosť má dve rôzne divízie. Prvá je orientovaná na automobilový priemysel, vyrábame chladiče. Druhá divízia OEM je zameraná opäť na chladiče. Jedná sa o sektor poľnohospodárskych strojov, zariadení v ťažobnom priemysle, ale aj veterných turbín. To je veľmi zaujímavý biznis aj do budúcnosti.
Čo spoločnosť Nissens pritiahlo do Trenčianskeho kraja?
- Naša výroba je špecifická a požadujeme presné kvalifikácie a špecifické zručnosti. Tento región sa ukázal ako veľmi vhodný. Orientácia je najmä na zváranie ocele a hliníka. Historicky sme mali podložené, že región ponúka množstvo skúsených odborníkov v tomto smere. Ľudia mali veľmi dobré znalosti i skúsenosti s takýmto typom výroby, výborná je i infraštruktúra, pretože podobné biznisy sa tu už v minulosti robili.
Predstavte nám bližšie zamestnaneckú štruktúru spoločnosti Nissens Slovakia.
- Pracuje u nás 60 % mužov a 40 % žien. Prevažnú väčšinu tvoria zamestnanci od 35 rokov do 40 rokov. Vekový priemer je približne 37 rokov. Stále sú u nás vhodné možnosti zamestnania pre mužov i ženy. V tomto smere rozdiely nerobíme. Závisí iba od toho, o aké pozície sa jedná a aké špecifické zručnosti sú potrebné. Samozrejme, pri práci s bremenami je vhodnejšia mužská práca. Ale možnosti sú v rámci spoločnosti otvorené aj pre ženy, aj pre mužov.
Ako sa Nissens Slovakia darí v súčasnosti?
- Za posledných desať rokov sa objem aj kapacity spoločnosti rapídne zvýšili. Veľký nárast predpokladáme aj do budúcnosti. Sme najväčšia entita v rámci sveta práve na Slovensku, pretože lokácie máme aj inde. Aj tým chceme prezentovať, že sme stabilná spoločnosť s rozvojom do budúcnosti, ktorá určite na tomto trhu zostane.
Zamestnanci pravdepodobne vo väčšine prípadov pochádzajú z nášho regiónu.
- Základom sú zamestnanci z tejto lokality. Najmä z Čachtíc, Častkoviec, Podolia, Nového Mesta nad Váhom. Máme aj zamestnancov zo smeru Piešťany a z časti aj zo smeru Vrbové. Hoci sme, vzhľadom na situáciu na trhu, boli nútení hľadať vhodných ľudí aj mimo regiónu, aj tak 90 % zamestnancov pochádza z domácej lokality.
Aká je kooperácia firmy s okolitými školami?
- Stratégia nášho ďalšieho rozvoja je aj oslovovanie lokálnych škôl. Momentálne kooperácia funguje so zváračskou školou v Novom Meste nad Váhom, ktorá robí u nás školenia. Zamestnávame u nás ich študentov, ktorí začínajú svoju kariéru v našej spoločnosti. Chceme sa orientovať aj na ďalšie spoločnosti technického charakteru a rozvíjať kooperáciu sofistikovanejším spôsobom.
11. ročník obľúbeného športového dňa je jedným zo spôsobov firmy ako navodiť príjemné pracovné podmienky a rodinnú atmosféru medzi zamestnancami spoločnosti Nissens Slovakia.
- Je to jedna zo štyroch aktivít, ktorú pre zamestnancov pripravujeme počas roka. Dve akcie sú určené pre zamestnancov a ich rodiny. Je to tento športový deň a Mikulášsky večierok, ktorý je určený najmä deťom. Pre zamestnancov je pripravený aj Vianočný večierok a grilovačka na začiatku leta. Originálne a zaujímavé darčeky pochádzajú vždy priamo z Dánska. Každoročným hodnotným darčekom prikladáme naozaj veľký význam.
(zdroj: MARTIN ŠIMOVEC)Aké sú spätné reakcie vašich zamestnancov na organizované podujatia?
- Máme pozitívnu spätnú väzbu. V konečnom dôsledku, ak by spätná väzba nebola pozitívna a na akcie neprišlo takéto veľké množstvo ľudí, tak by sme, pochopiteľne, v týchto aktivitách ani nepokračovali ďalej. Práve preto, že spätná väzba je pozitívna, pokračujeme v organizovaní týchto akcií aj naďalej. Na každej z akcií vidíme veľa usmiatych tvárí a spokojných ľudí.
Nissens je dánska spoločnosť so silnými rodinnými tradíciami.
- Už z podstaty toho, že sme rodinná spoločnosť je orientácia na ľudí a rodinu veľmi silná. Práve preto organizujeme aj tieto aktivity. Celá spoločnosť má veľkú radosť z toho, že naši zamestnanci a ich rodiny sa môžu spoločne stretnúť aj mimo práce. Aj v tomto roku sa na akcii zúčastnilo viac ako 700 ľudí.
Je mentalita slovenských zamestnancov v rámci športových aktivít iná ako vo vašich spoločnostiach v iných krajinách?
- To, čo vidím a cítim tu, je veľmi silná orientácia slovenských ľudí na rodinu. Rodiny sa radi stretávajú. Toto cítim ako veľmi veľkú výhodu oproti iným štátom. Keby sme takúto akciu robili v Anglicku, takáto súdržnosť ľudí by tam určite nebola.
Aké ďalšie benefity ponúka spoločnosť Nissens Slovakia pre svojich zamestnancov?
- Pre zamestnancov organizujeme aj dopravu. Spoločnosť poskytuje finančnú podporu aj pri úmrtí. Finančne podporujeme zamestnancov aj pri ich okrúhlych jubileách. K päťdesiatym a šesťdesiatym narodeninám dostávajú jeden deň dovolenky navyše.
