tnanosti je 9,81 percenta a medziročne znamená pokles disponibilných uchádzačov o 528 osôb. „Podobný vývoj sme zaznamenali aj v obvode Myjava, kde je evidovaných 1124 nezamestnaných, miera nezamestnanosti dosahuje 7,66 percent a medziročne poklesol počet nezamestnaných o 186 osôb,“ vysvetľuje riaditeľ. Tu sa podľa jeho slov prejavila skutočnosť, že z Myjavského okresu si mnohí hľadajú prácu aj v iných regiónoch, prípadne v zahraničí.
Tento pozitívny vývoj ovplyvnil najmä príchod zahraničných investorov do Nového Mesta nad Váhom, s ktorými sa podľa Václava Šika dobre spolupracuje, pretože spravidla majú záujem o väčší počet pracovníkov.
Napriek počiatočnej nedôvere si hlavne starostovia obcí a miest pochvaľujú aktivačnú činnosť nezamestnaných. „Len do konca minulého roku sme s nimi uzavreli 109 dohôd. Mnohí tvrdia, že nezamestnaní takto prispeli na vylepšenie obce a ušetrili sa peniaze z obecného rozpočtu,“ hovorí Václav Šika. Potvrdzujú to aj starostami na úrad práce zasielané záverečné hodnotenia nezamestnaných zapojených do aktivačnej činnosti. Ako tvrdia, jediným nedostatkom je ľahkomyseľný vzťah k pracovnému náradiu a slabá pracovná disciplína niektorých dlhodobo nezamestnaných. V tom ale je zmysel národného projektu – aby popri prilepšení si k sociálnym dávkam znovu získali stratené pracovné návyky.
