. „V trenčianskom regióne je veľa nových investorov. Sú medzi nimi aj takí, ktorí prijímajú nad 500 zamestnancov. Skôr si myslím, že Trenčín bude mať problém v niektorých častiach naplniť štruktúru požiadaviek zamestnávateľov, pretože doterajšia päť a pol percentná miera nezamestnanosti je takmer prirodzená. Samozrejme, že nezamestnanosť ovplyvní ukončenie sezónnych prác, ale na druhej strane súčasná legislatíva umožňuje zamestnávať absolventov za zvýhodnených podmienok, čo vo veľkej miere využívajú zamestnávatelia i samotní absolventi,“ vysvetľuje. Podobná situácia je podľa neho aj v Ilavskom okrese, kde sú tiež veľké firmy, ktoré stále ponúkajú pracovné príležitosti. „Pokiaľ budú evidovaní nezamestnaní schopní absolvovať rekvalifikačný kurz, nemyslím si, že budeme mať problém s ich umiestnením na trhu práce,“ dodal.
Nahlásené hromadné prepúšťania (do konca roka 2004):
Ozeta Neo Trenčín - 720
Merina Trenčín - 70
Lesy Slovenskej republiky - 50
Strážov - mode Košeca - 32
Posádková správa budov Nemšová - viac ako 20
Autor: vž
