. 2002 3878 nezamestnaných, miera nezamestnanosti dosiahli 6,23%. Je najnižšia v Trenčianskom kraji, dlhodobo najnižšia je iba v okresoch Bratislavského kraja. Z uvedeného počtu je z mesta Trenčín 1978 nezamestnaných, čo predstavuje 51% z celkového počtu. Evidujeme 100 osôb so zmenenou pracovnou schopnosťou, ženy tvoria 41,2 % z celkového počtu.
V uplynulých mesiacoch sme zaznamenali zvýšený nárast počtu nezamestnaných v kategórii absolvent – všetkých typov škôl. V súčasnosti ich evidujeme 405.
V záujme riešenia tejto situácie upozorňujeme zamestnávateľov na ustanovenie zákona o zamestnanosti č. 387/1996 Z. z. v znení neskorších predpisov § 112 ods. 2 – povinnosť zamestnávateľa nahlásiť okresnému úradu práce voľné pracovné miesta, ich charakteristiku a najneskôr do 15 dní oboznámiť aj obsadenie týchto miest.
V súvislosti s nárastom počtu absolventov dávame do pozornosti zamestnávateľom tzv. absolventskú prax v zmysle § 90b cit. zákona. Absolventská prax sa vykonáva na základe písomnej dohody o absolventskej praxi uzatvorenej medzi okresným úradom práce a zamestnávteľom. Nejedná sa o pracovný pomer založený pracovnou zmluvou. Prax sa vykonáva najviac 8 mesiacov pri 4-hodinovom dennom pracovnom čase. Počas praxe poskytujeme absolventovi školy paušálny príspevok vo výške 500,- Sk mesačne na úhradu jeho nevyhnutných osobných výdavkov spojených s výkonom praxe. Zamestnávateľovi poskytujeme paušálny príspevok 1000,- Sk mesačne na úhradu jeho nevyhnutných výdavkov v súvislosti s vykonávaním tejto praxe. Absolventom je občan do 24 mesiacov po skončení sústavnej prípravy na povolanie.
Zároveň zamestnávateľov informujeme na možnosť poskytnutia príspevku na dohodnuté pracovné miesto u zamestnávateľa (§89, 90) v prípade prijatia do pracovného pomeru evidovaného nezamestnaného.
Bližšie informácie Vám poskytnú pracovníci oddelenia pre rozvoj a spoluprácu Okresného úradu práce v Trenčíne.
Ing. Zdenka Tvrdá