úrade v Trenčíne prepúšťali pracovníci. Udialo sa tak na základe Uznesenia vlády SR z 26. júna tohto roku. Účelom opatrení má byť racionalizácia verejnej správy a postupné prenášanie kompetencií na samosprávu v súlade s požiadavkami EÚ. Zoštíhlenie administratívy vyplýva aj z Programového vyhlásenia vlády SR.
Hoci sa znižovanie počtu úradníkov malo realizovať už od 1. júla, bolo ešte potrebné dohodnúť jednotný postup, aby sa predišlo ochromeniu ich činnosti. Nutnosť zosúladenia krokov a metodiky vyplývala aj z rovnakej štruktúry úradov v každom krajskom meste. Ak doposiaľ krajské úrady zamestnávali určitý počet ľudí, ktorý sa teraz znížil, zaujímalo nás, ako sa to prejaví na ich ďalšom fungovaní. „Musíme sa s tým vysporiadať, je to uznesenie vlády,“ zhrnul situáciu vedúci Služobného úradu KÚ v Trenčíne, Mgr. Milan Beseda. V komentári krokov, ktoré KÚ v Trenčíne podstúpil, povedal: „Treba sa opierať o uznesenie vlády, to je pre nás alfa i omega.“ Informoval ďalej, že výber zamestnancov pripravili vedúci jednotlivých odborov. Za kapitolu Krajského úradu v Trenčíne vrátane okresov sa prepúšťanie dotklo 77 ľudí, z toho 58 v štátnej a 19 vo verejnej službe. Samotný krajský úrad prišiel o 26 svojich zamestnancov z celkového počtu 220. Títo pracovníci majú nárok na náhradu alebo odstupné vo výške päťnásobku ich platu.
„Ponúkli sme im miesta, pokiaľ spĺňali kvalifikačné predpoklady,“ povedal na otázku efektivity opatrení Mgr. Milan Beseda. Ponuka pracovných miest Krajského úradu v Trenčíne vychádza z možnosti obsadenia voľných pozícií v Odbore sociálnych vecí (konkrétne v úsekoch sociálnych služieb a na posudkovom po jednom mieste) a v Odbore životného prostredia (úseky odpadového hospodárstva, enviromentálnych rizík, stavebného poriadku, ochrany prírody a tvorby krajiny – rovnako po jednom mieste). Ide teda o špecifické miesta, s ktorých obsadením sa spája splnenie určitých kvalifikačných predpokladov a nie každý uchádzač im bude schopný vyhovieť. Napriek tomu sa tu ponúkla aspoň aká – taká možnosť práce pri všeobecnom nedostatku pracovných miest v regióne. Prvoradým pozitívnym efektom plynúcim zo zoštíhľovania štátnej administratívy majú byť finančné úspory.
Okrem šetrenia sa ponúkla i možnosť zbaviť sa prebytočných a potenciálne aj neschopných pracovníkov. Ale k tomu je ešte predčasné vyjadrovať sa. Predčasným by však nemalo byť pochopenie, že nie je ľahké a ani príjemné byť konfrontovaný s myšlienkou straty zamestnania práve v čase, keď sa má pomýšľať na letnú dovolenku a oddych. Juraj Ondrejčík
